求められる人材/めざす職員像
研修制度
JAひすいでは、さまざまな研修制度を設け、職員の知識向上・技術向上を支援。人材育成に力を入れています。
<<人材育成の方針>>
(1)教育研修制度に対する考え方
通信教育 |
業務に必要な基礎知識の習得を支援します。 |
OJT研修 |
部署配属から約1年間は、職場の先輩がマンツーマンで指導します。 |
自己啓発支援 |
通信教育受講費用の助成など、自発的な能力開発を支援します。 |
資格取得手当 |
各種の資格取得で手当を支給します。 |
外部研修 |
JAグループの研修はもちろんのこと、その他必要な研修の受講を支援します。 |